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重庆三峡银行2021年校园招聘启事
一、企业介绍
重庆三峡银行是经中国银监会批准，2008年2月在原万州商业银行基础上重组成立的城市商业银行。目前注册地在重庆市万州区，总行办公地点在重庆市江北区。 我行是重庆市委直管的22家企业之一。营业网点覆盖全市所有区县，正式在岗员工2200余人。2019年，我行各项指标全面达到审慎监管要求。英国权威金融杂志《银行家》公布的全球银行1000强榜单中，我行2020年排名第460位，中国银行业协会发布的2019年中国银行业100强榜单中，位列第82位，先后荣获全国和重庆市“五一劳动奖状”“全国十佳普惠金融城商行”中国地方金融十佳竞争力银行、全国服务中小企业发展十佳商业银行、全国小微企业金融服务先进单位、社会责任民生服务奖、社会责任精准扶贫奖、改革开放40周年重庆功勋企业奖等荣誉。 二、福利待遇
（一）薪酬：有竞争力的薪酬； （二）福利：五险一金、商业保险、生日关怀、带薪年假、工作餐； （三）健康关怀：年度健康体检； （四）培训：丰富多彩的入职培训、线上线下培训； （五）职业通道：广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的晋升通道； （六）其他：企业年金（启动中）。 三、招聘对象
（一）国民教育普通高等院校2021年应届本科及以上学历毕业生，要求2021年7月报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证； （二）2020年1月至2021年7月毕业，初次就业的境外高校归国留学生，要求2021年10月前须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。 四、招聘岗位（一）总行管理培训生1、岗位描述 定位于培养成我行未来经营管理类的年轻干部，将在总行、支行进行轮岗，培养期满后根据本行整体业务发展需要及个人专业特长，并结合工作表现、考核结果进行定岗。 2、招聘要求 全日制硕士研究生及以上学历，经济金融类、工商管理类、数理统计类、软件工程类等相关专业， 3、招聘流程 网上报名→简历筛选→初选、笔试、面试→体检→签约。 4、注意事项 （1）招聘各环节，公司会通过短信、邮件、电话等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通； （2）请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，我们将取消其应聘资格； （3）我行在校园招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。 （二）万州分行管理培训生1、岗位描述 定位于培养成我行未来经营管理类的年轻干部将在总分行、支行进行轮岗，培养期满后根据本行整体业务发展需要及个人专业特长，并结合工作表现、考核结果进行定岗。 2、招聘要求 全日制硕士研究生及以上学历，经济金融类、工商管理类、数理统计类、软件工程类等相关专业。条件优秀者学历可适当放宽到全日制本科。 3、招聘流程 网上报名→简历筛选→初选、笔试、面试→体检→签约。 4、注意事项 （1）招聘各环节，公司会通过短信、邮件、电话等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通； （2）请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，我们将取消其应聘资格； （3）我行在校园招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。 （三）信息科技部：运行维护岗1、岗位描述 （1）负责全行IT运维系统建设与日常维护管理； （2）负责信息系统灾备建设，制定年度灾备应急演练计划及应急预案，组织开展专项灾备应急演练； （3）负责全行应用系统日常维护管理； （4）负责应用系统的问题管理、变更管理。制定应用系统相关应急预案、年度应急演练计划及方案，组织实施应急演练，并对演练结果进行分析总结； （5）负责总行办公大楼IT系统维护管理，全行计算机兼职管理员管理，指导分支行办公系统维护工作； （6）负责全行网点IT基础类项目建设。负责堡垒机的日常维护与管理。 2、招聘要求 全日制本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业 3、招聘流程 网上报名→简历筛选→初选、笔试、面试→体检→签约。 4、注意事项 （1）招聘各环节，公司会通过短信、邮件、电话等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通； （2）请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，我们将取消其应聘资格； （3）我行在校园招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。 （四）信息科技部：外包管理岗1、岗位描述 （1）负责制定本行外包管理策略及相关制度规范。 （2）负责实施项目管理中的外包管理工作，包括对外包商的评估、跟踪、联系、评价等。 （3）负责外包合同模板的制定和审查工作。 （4）负责实施涉及外包管理的内外部审计、检查工作。 2、招聘要求 （1）全日制本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业； （2）具备较强的组织能力、沟通能力、文字语言表达能力； （3）良好的职业道德素质、思想品质和安全保密意识； （4）具备较强的学习能力，高度的责任感及进取精神，能承担较大的工作压力。 3、招聘流程 网上报名→简历筛选→初选、笔试、面试→体检→签约。 4、注意事项 （1）招聘各环节，公司会通过短信、邮件、电话等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通； （2）请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，我们将取消其应聘资格； （3）我行在校园招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。 （五）信息科技部：运行值班岗1、岗位描述 （1）负责数据中心7*24小时运行值班工作； （2）负责数据中心的现场管理； （3）负责数据中心IT设备日常检查工作； （4）负责信息系统的业务批量处理工作； （5）负责信息系统的日常检查工作； （6）负责核心系统的备份、介质管理等工作； （7）负责IT服务支持与服务管理。 2、招聘要求 全日制本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业 （六）信息科技部：软件研发岗1、岗位描述 （1）负责软件开发编码、单元与集成测试； （2）负责代码走查，组织与负责代码评审。负责软件故障排查、分析及解决； （3）负责相关技术文档编制及整理。配合开展技术路线的规划及选型。 2、招聘要求 全日制本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业 （七）信息科技部：安全管理岗1、岗位描述 （1）根据我行战略发展规划，完善信息安全组织架构； （2）负责开展信息安全管理体系的建设与维护，推动安全管理策略的落地实施； （3）负责制定信息系统开发安全技术标准、基线及实施流程等； （4）负责制定信息系统运行安全技术标准、安全基线、安全防护策略等； （5）组织开展信息安全意识培训与宣贯，提高员工信息安全意识； （6）组织开展重要时期我行网络安全专项保障工作。 2、招聘要求 （1）全日制本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业； （2）熟悉常用网络协议、Linux操作系统、各类数据库；熟练掌握一种或几种脚本语言，并能编写相应的安全工具； （3）有良好的学习能力、沟通能力；具有较强的事业心、责任感和团队合作精神。 （八）信息科技部：网络管理岗1、岗位描述 （1）负责数据中心各类网络设备硬件的日常维护管理； （2）负责全行网络设备的安装调试工作，执行网络相关的基线、补丁等规范操作； （3）负责制定网络运行相关监控策略，结合日常监控预警情况，持续分析优化网络相关监控策略； （4）负责网络设备的运行管理，跟踪、处置网络相关事件，持续分析总结； （5）负责全行网络规划与建设，结合业务发展情况及时提出系统升级、扩容分析报告，分支行网络建设、管理及运维支持； （6）制定网络相关应急预案，制定年度应急演练计划与方案，组织实施应急演练，并对演练结果进行分析、总结； （7）负责网络安全产品的日常维护和管理，定期拟写安全运行报告，分析我行安全设备运行情况； （8）负责网络安全类系统的日常维护和管理。 （九）信息科技部：测试分析岗1.岗位描述 （1）负责测试需求分析，组织测试案例编写、评审、执行工作； （2）负责提出测试数据准备需求； （3）负责缺陷的记录与跟踪； （4）负责测试报告编写与汇报； （5）负责外包测试人员的指导、任务分配和培训等工作； （6）配合业务验收测试工作。 2.招聘要求 全日制本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业 （十）数字金融部：数据分析岗1.岗位描述 （1）负责掌握和熟练使用各类主流数据分析和挖掘技术、算法和工具，开展数据分析和挖掘工作，支持大数据风控、精准营销和管理决策活动。 （2）负责搭建和管理数据分析工具和系统。 2.招聘要求 （1）本科及以上学历，计算机类、信息管理与信息系统类、数学类、统计类等相关专业。 （2）具备统计学、数据建模等相关知识，精通数据分析，熟悉数据分析建模的相关理论和技术。 （3）熟悉Java/Python/R等程序语言，能够使用编程语言完成数据处理。 （4）熟练运用SAS、SPSS等数据分析工具或软件，持有相关认证者优先。 （十一）数字金融部：数据治理岗 1.岗位描述 （1）负责牵头搭建和完善全行数据治理体系，确保数据治理各环节的顺畅运作； （2）负责开展数据标准管理、数据架构管理、元数据管理、数据质量管理、数据生命周期管理等领域的工作； （3）负责开展数据标准管理、数据架构管理、元数据管理、数据质量管理、数据生命周期管理等领域的工作； （4）负责建立数据质量业务规则，制定数据质量评审机制，发现和收集数据质量问题，提出数据质量改进计划并推动其落地。 2.招聘要求 （1）本科及以上学历，经济类、金融类、信息管理与信息系统、计算机类相关专业。 （2）熟悉银行业务和数据，熟悉基本业务流程，熟悉银行业相关法律法规。 （3）了解数据标准管理、数据质量管理、元数据管理相关工作优先。 （十二）数字金融部：数据平台管理岗1.岗位描述 （1）负责数据仓库/大数据平台逻辑模型和物理模型设计； （2）参与数据产品设计和评审，保障数据平台架构稳定； （3）参与数据仓库/大数据平台需求调研和需求分析、数据仓库/大数据平台架构设计、建模以及ETL开发，构建可扩展的数据仓库/大数据平台以及数据分析解决方案； （4）负责数据仓库/大数据平台其上数据的日常管理，包含但不限于数据整合、梳理、清洗、加工等。 2.招聘要求 （1）本科及以上学历，计算机类、信息管理与信息系统类相关专业。 （2）熟悉关系建模和维度建模理论，熟练使用建模工具，具备大型数据仓库逻辑模型和物理模型设计经验。 （3）掌握Oracle数据库开发技术，具备海量数据加工处理（ETL）相关经验，有较好的SQL性能调优经验。（十三）网点工作人员—机动 1、岗位描述 开始从事柜面服务工作，需无条件服从工作安排，3年后定岗，特别优秀的可提前定岗，可在主城定岗，也可转岗至市场营销、总分行部门岗位工作。 2、招聘要求 全日制本科及以上学历，经济金融类、工商管理类、数理统计类、法学类专业，研究生学历优先。 （十三）网点工作人员——定向1、岗位描述 包括万州分行、鱼复、界石、长寿、大足、南川、万盛、荣昌、双福经开、城口、秀山、丰都等地区，开始从事柜面服务工作，表现优秀者可转岗至市场营销、总分行部门岗位工作。 2、招聘要求 全日制本科及以上学历，经济金融类、工商管理类、数理统计类、法学类专业，研究生学历优先。 五、招聘要求
（一）学历及专业 1．管理培训生：全日制硕士研究生及以上学历，经济金融类、工商管理类、数理统计类、软件工程类等相关专业；报名万州分行管理培训生条件优秀者学历可适当放宽到全日制本科。 2．信息科技人员：全日制本科及以上学历，计算机类专业，研究生学历优先。 3．网点工作人员：全日制本科及以上学历，经济金融类、工商管理类、数理统计类、法学类等相关专业，研究生学历优先。 （二）诚实守信，身心健康，形象气质佳，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力，无违规违纪等不良记录； （三）具有CPA、ACCA、CFA或相关资格者，通过司法考试者优先；在校期间有一定的学术、科研成果，有相关金融机构实习经历者优先。 （四）贫困高校毕业生优先；（贫困类型包括零就业家庭、农村建卡贫困户家庭、城乡低保家庭和本人残疾等四种） （五）疫情防控一线医务人员子女优先； （六）管培生要求担任过学生会、社团、班级、团支部等重要学生干部。 六、招聘流程
网上报名→简历筛选→初选、笔试、面试→体检→签约。 七、注意事项： （一）请登录网站进行简历投递简历： （二）简历接收截止时间：2020年12月10日； （三）招聘各环节，公司会通过短信、邮件、电话等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通； （四）请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，我们将取消其应聘资格； （五）我行在校园招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
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发表于 2020-11-28 09:07:24
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