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上海交通大学医学院附属第九人民医院2021年招聘启事

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发表于 2021-4-8 09:23:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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                    导读:
1.【诚邀英才,加盟九院】上海交通大学医学院附属第九人民医院2021年博士后招聘启事
2.上海交通大学医学院耳科学研究所、上海市耳鼻疾病转化医学重点实验室2021年博士后招聘启事

【诚邀英才,加盟九院】
上海交通大学医学院附属第九人民医院2021年博士后招聘启事


一、医院概况

上海交通大学医学院附属第九人民医院的前身"伯特利医院"创建于1920年,1952年更名为第九人民医院,1964年正式改名为上海交通大学医学院附属第九人民医院(以下简称"九院")。九院是一所学科特色鲜明、具备一定临床科技创新核心竞争力、国内知名的三级甲等综合性医院。2015年10月,上海交通大学医学院附属第三人民医院整建制并入上海交通大学医学院附属第九人民医院,南北院区,统一布局,统一规划,统一管理。
九院总占地面积124亩,总建筑面积24.2万平方米。总核定床位数2150张,口腔综合椅位1000台,临床科室62个,其中医技科室10个。全院职工4759人。2020年医院门急诊人次数分别为378.7万人次,住院人次数11万,住院手术操作人次数11万,门诊手术操作人次数15.2万。
九院拥有4位中国工程院院士,医院现拥有国家口腔疾病临床医学研究中心,国家口腔医学中心,3个国家重点学科、9个国家临床重点专科、上海市教委IV类"高峰学科"1项,上海市教委"高峰高原学科"建设项目1项,3个教育部211工程重点学科、3个上海市临床医学中心和8个上海市重点学科。复旦大学医院管理研究所中国最佳医院声誉排行榜2019年度综合排名全国第24位,整复外科全国第一,口腔医学排名全国第三,耳鼻喉科排名全国第六,眼科排名第十,骨科、辅助生殖科提名。2019年度中国医院科技量值研究排行榜医院综合排名全国第9位,整形外科学排名全国第一,口腔医学排名全国第三,耳鼻咽喉科学排名全国第五,眼科学排名全国第八。
九院现为上海交通大学口腔医学院、九院临床医学院教学基地,现拥有27个教研室,拥有住院医师规范化培训基地22个,专科医师规范化培训基地23个。医院现有博士生导师140名,硕士生导师184名,设有3个博士后流动站,拥有26个博士点、31个硕士点。拥有2个国家级研究基地,5个市重点实验室,上海精准医学研究院,4个上海市专业技术服务平台及3个上海市工程技术研究中心等研究平台。
2016-2020年间,九院获纵向科研项目立项1046项,科研总经费6.31亿元。2020年,实现国家自然科学基金项目数连续破百,近五年国家自然科学基金项目总经费达2.26亿元。
2016-2020年,九院牵头科技部重点研发计划重点专项项目10项。中国科学技术信息研究所公布的"2019年度中国科技论文统计结果"中显示,上海九院发表SCI论文585篇,排名全国医疗机构第17位、上海市医疗机构第2位、交大医学院第1位。SCI 学科影响因子前1/10 的期刊论文篇数55篇,排名全国医疗机构中第8位。国际论文被引用篇数排名全国医疗机构第18位。中国卓越论文篇数463篇,排名全国医疗机构第25位。2019年中文核心期刊论文篇数551篇,全国医疗机构30名。2020年度,医院共申请专利673项,授权专利352项。连续2年获评年度上海市三甲医院科研竞争力排名第2位。



二、应聘要求

1、在国内外获得博士学位不超过三年,品学兼优,身体健康,年龄在35周岁以下的非在职人员;
2、了解本学科国内外研究现状和发展趋势,具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景;
3、具有良好的沟通、协调能力,独立工作能力以及团队协作精神;
4、具有良好的英文阅读与听说能力、在读博期间工作成绩突出。
基础科研型博士后:
1、研究方向与导师一致或有相关交叉,以基础研究为主;
2、发表SCI论文1篇及以上,累计影响因子≥5分。
临床科研型博士后:
1、研究方向与导师一致或有相关交叉,以临床研究为主;
2、发表SCI论文1篇及以上,累计影响因子≥3分;
3、进站后从事临床研究工作。


三、薪资待遇

基础科研型博士后:
基本生活费+考核奖励:税前27-30万/年;科研启动经费:10万/人;
临床科研型博士后:
基本生活费+考核奖励:税前18-20万/年;科研启动经费:5万/人;
特别优秀者经评估可入选"交大医学院博士后激励计划",基础科研型博士后待考核后年薪可达34万/年(税前),临床科研型博士后待考核后年薪可达25万/年(税前)。
1、博士后期间取得的科研成果经过出站考核评议后,按医院规定给予奖励;
2、经过考核和专家评议对出站后特别优秀的博士后可留院工作,并予以聘任相应的专技职务;
3、其他支持:提供各类社会保险和住房公积金;根据上海市相关规定办理落户;依托强大的医院资源,提供良好的医疗服务。


四、学科介绍

(以上学科具体详情,请点击左下角的“阅读原文”查看。)


五、所需材料

1、博士后进站申请表(表格见附件1);
2、本人学习和工作简历,包括主要工作业绩,以及联系方式;
3、应聘岗位(注明报考导师姓名、博士后申报类型、及拟开展的研究计划);
4、博士学位证书(复印件);
5、发表论文(注明第一作者和通讯作者、期刊影响因子)、承担课题等研究成果证明;
6、三位专家推荐信(其中1位专家必须是博士期间的导师,另2位专家必须是正高职称,请下载附件2);
7、本人认为有必要提供的其它相关材料。


六、报名时间及联系人

联系人:黄老师、陈老师
联系电话:021-63131666
地址:上海市制造局路639号 人力资源处
邮编:200011
Email:jyrsc@163.com

附件1:交大医学院博士后进站申请表
附件2:交大医学院博士后专家推荐信
(微信附件下载不了?!请各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”,小移贵步至原文链接下载查看。)


上海交通大学医学院耳科学研究所、上海市耳鼻疾病转化医学重点实验室2021年博士后招聘启事


单位简介

上海交通大学医学院耳科学研究所成立于2008年10月,2014年经上海市科委批准建设上海市耳鼻疾病转化医学重点实验室,由吴皓教授担任所长和主任。研究所汇聚了一批耳科与听觉医学顶尖科学家和中青年人才,现有专职研究人员12位,其中博士生导师8名、硕士生导师4名。
近年来先后获得科技部973重大科学研究计划、国家重点研发计划、国自然重点项目、上海市科委重大项目等多项基金支持,科研经费新增近5000万元。在国际学术期刊上发表SCI论文200多篇、申请专利80余项。
研究所聚焦于耳科与听觉医学的基础和转化研究,相继建立了耳聋分子生物学、听觉神经科学、听觉超微结构、听觉结构生物学、耳聋基因治疗、耳科手术机器人、生物样本库等研究平台。
主要研究成果包括:
1. 在建立国际一流的耳神经外科技术体系的基础上,致力于听神经瘤发病机制、分子分型、听觉保存和重建的深入研究,有效提高了听神经瘤的治疗效果,相关成果获2018年国家科技进步二等奖;
2.揭示中国人群特有的迟发性耳聋基因突变图谱,发现迟发性耳聋新致病基因及致病机制,发现迟发性耳聋听力保护及治疗的新作用通路,建立以基因-听力联合筛查为基础的早期诊断和干预策略,相关成果获2019年教育部科技进步一等奖等。
实验室具备国际一流的实验设施和技术团队,主要研究方向有:
1、听觉功能和疾病的结构基础与分子机制;
2、感音神经性耳聋发病机制及生物治疗研究;
3、神经纤维瘤病Ⅱ型的发病机制及基因治疗研究。


一、招聘博士后导师介绍

吴皓,教授,博士生导师,主任医师,国家卫生计生突出贡献中青年专家,科技部重点研发项目首席科学家。现任上海交通大学医学院附属第九人民医院院长,上海市耳鼻疾病转化医学重点实验室主任,上海交通大学医学院耳科学研究所所长,中华医学会耳鼻咽喉头颈外科分会主任委员,国家卫生计生委听力筛查专家组组长,香港中文大学客座教授,WHO防聋中心常务委员及东亚耳科学会主席等职务。
曾获2019年教育部科学技术进步奖一等奖、2018年国家科技进步奖二等奖,2014年上海市科技进步奖一等奖、2013年教育部科学技术进步奖一等奖、2013年上海医学科技奖一等奖、2010年上海市领军人才、2010年上海市优秀学科带头人等。
近年来在国际专业杂志上发表SCI论文105篇,影响因子近300分。先后主持卫生部卫生公益性行业科研专项、国家自然科学基金重点项目和上海市重点研究项目等国家及省部级科研项目。吴皓教授长期致力于耳科与听觉医学的基础与临床转化研究,目前的主要研究方向包括:
①耳聋发病机制与临床转化研究;
②听神经瘤发病机制与临床治疗策略研究。
科技创新,人才为本。现上海交通大学医学院耳科学研究所、上海市耳鼻疾病转化医学重点实验室面向国内外招聘优秀博士后。


二、招聘要求

1、具有遗传学、分子生物学、结构生物学、细胞生物学、神经科学以及各类组学方向的优秀博士毕业生;
2、年龄不超过35周岁的非在职人员,在国内外获得博士学位不超过三年,身心健康,具有良好的学术背景,具备独立开展研究工作的能力和团队协作精神;
3、以第一作者或通讯作者发表SCI文章1篇及以上,影响因子累计大于或等于5分;
4、符合国家及医院招聘博士后的其他条件。


三、薪酬待遇

1、基本生活费+考核奖励:税前27-30万/年
2、提供科研启动经费10万/人;
3、博士后期间取得的科研成果按医院规定给予奖励;
4、经过考核和专家评议对出站后特别优秀的博士后可留院工作,并予以聘任相应的专技职务。


四、应聘方式

应聘者将个人学习或工作简历、学历学位证书及发表论文(注明第一作者和通讯作者)、承担课题等代表性研究成果材料发送至研究所联系邮箱(见下联系方式),邮件主题请注明"应聘博士后+姓名+高校人才网"。本招聘信息长期有效,符合条件者将尽快安排面试。


五、联系方式

1、郑老师:
联系电话:021-3845 2232
电子邮箱:asline123@126.com
2、汪老师:
联系电话:021-3845 2232
电子邮箱:xuelingwang2013@163.com


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(以上内容具体详情,请点击左下角的“阅读原文”查看。)


点击左下角“阅读原文”,即可查看原文链接。
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