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中欧基金校园招聘相关信息 （2021.3.16updates） 我们是谁？About us 中欧基金：资产管理行业备受信赖的长期业绩佼佼者 建立长效激励机制 为投资者创造长期价值 2014年，中欧基金成为国内首批实施员工持股的公募基金之一，核心员工成为公司重要股东。在领先的治理结构下，客户、公司员工与股东的利益紧密捆绑，形成合力，共同打造“聚焦长期业绩的主动投资精品店”。 实力和成绩等身 连续六年获得金牛公司大奖 凭借领先的长期主动投资管理能力，过去六年，中欧基金旗下权益类基金平均股票投资主动管理收益率达到263.94%，股票投资主动管理能力居行业前三位（银河证券基金研究中心,截至2020年末，同期可比的基金公司共70家）。 汇聚顶尖人才 团队协同用长期业绩说话 公司汇聚了一批顶尖人才，为个人投资者和专业机构投资者提供了卓越的长期投资业绩和一流服务。中国基金业发展20年评选20位 “中国基金业20年最佳基金经理”，中欧基金有2人获此殊荣。截至2020年12月31日，中欧基金公司管理规模已达5250亿元，其中公募基金规模4153亿，专户规模860亿。 我们的文化和用人理念 Culture 使命：真心，让生活更美好 （内涵）以至诚之心，珍惜每一分信任；聚专业之力，为社会创造长期价值，成就精彩人生。 愿景：为客户提供卓越的回报和服务，成为最受信赖的资产管理公司 （内涵） 我们汇聚顶尖人才，创造长期领先的投资回报。 我们倾听客户的声音，提供最适合的解决方案。 我们始终与客户一起，不断提升盈利体验，努力超越客户期望。 我们致力于成为中国市场投资理财的首选。 价值观：真实，卓越，客户为先，协作共赢 我们的用人理念：真实，好学，有追求 公司奖项Prizes 2014~2019年度 连续六年蝉联基金业最高殊荣“金牛基金公司奖”（中国证券报） 2017~2019年度 “十大明星基金公司奖”（证券时报） 2018~2019年度 “金基金 TOP公司奖”（上海证券报） 2019年度 "五年持续回报明星基金公司奖" （证券时报） 为什么要选择中欧基金？Why Zofund? 1、公司快速发展，赋能员工高速成长。 我们是业内最具成长性的公司之一，以高标准要求自己，不断挑战突破，收获快速成长。我们投资人才发展，提供广阔工作平台的同时给予优秀员工学习资金，助力员工提高自身竞争力。 2、着力打造有竞争力的激励体系 除了各类带薪假期和基础保障，我们定位在有市场竞争力的薪酬激励策略，并将核心人员纳入公司员工持股计划，关注长期。 3、简单真实，以人为本 “真心”是我们的生存法则，我们求真务实，工作环境非常简单。我们珍视人才价值，在规则之下充分尊重个性，因材适用，给予支持、包容和关怀。 4、是一个可以自我进化的组织 我们有胸襟和胆识，有理想和追求，是业内众多机制和业务的创新先驱。我们经常自省、敢于认错，是一个不断学习和自我进化的优秀组织。 招聘流程Recruitment Process 简历筛选——初面——实习考察——测评——分管面试——Offer发放——签订三方——正式入职 薪酬福利Rewards and Benefits 1. 薪酬策略 我们定位在有市场竞争力的薪酬激励策略，并将核心人员纳入公司员工持股计划，不仅为投资者，也帮助员工铸就财富未来。 我们秉承绩效付薪的差异化薪酬政策，整体薪酬水平将反映公司以及个人的绩效达成情况，通常包括固定薪酬和年终奖两个部分。 2. 定制福利 我们关注员工身体健康，提供百万保额的医疗保险，带薪病假以及医疗需要的支持服务。 我们关心员工生活快乐，提供多样化的健身社团，除各类基础福利外还提供团建经费支持，为年轻的同事提供定制化的实习生/应届生住房补助。 人才发展体系（TalentDevelopment）
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发表于 2021-4-8 11:35:07
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