旭辉集团 2022 届『皓月生』销售精英招募计划简章

格子控

旭辉集团 2022 届『皓月生』销售精英招募计划简章

『皓月生』项目简介
旭辉集团『皓月生』招聘计划旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的在校大学生，通过系统、科学的培养，使其成长为拥有旭辉气质的顶级销售人才与营销管理梯队。
『皓月生』项目亮点
【Passion】趁年轻，享热爱
有温度的企业文化，21 年企业文化沉淀，幸福营销文化迭代，注重精神领域的充实富足
【Profession】优带教，强专业
地产营销的一流高校，完善学习培养体系，地产大咖因材施教，手把手带教
【Partner】零距离，好团队
是战友是朋友也是家人，超低权力距离，扁平化管理机制，团队沟通无障碍，给予高关注度
【Platform】TOP 级，大平台
地产界 TOP13 的千亿企业，稳居头部阵营
【Payment】多元化，优回报
全面薪酬福利体系，薪资构成多元化，一薪多奖，物质精神丰厚回报
『皓月生』岗位需求

『皓月生』培养路径
【综合线与专业线 双通道发展】

『皓月生』招聘流程
简历投递→AI 测评→宣讲会→初面、复面、终面→区域 offer 发放
1. 网申启动（8 月 11 日）（需校招组更新）
2. 网申截止（截止时间为意向工作城市宣讲会当日 24 点）
3. 宣讲会（8 月 11 日-10 月 20 日）
4. 初面、复面、终面（8 月 11 日-11 月 10 日）
5. Offer 发放（11 月 30 日前）
『皓月生』申请方式
申请方式一：注册登录网申后台完成网申：
cifixz.hotjob.cn
申请方式二：扫描二维码，关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”，微信号：cifi-zhaopin，在线投递简历

旭辉集团简介
旭辉集团 2000 年成立于上海，其控股股东旭辉控股（集团）2012 年在香港主板整体上市（00884.HK），是一家以房地产开发、商业运营和物业服务为主营业务，定位于“美好生活服务商、城市综合运营商”的综合性大型企业集团。
成立 20 多年来，秉承“用心构筑美好生活”的使命，旭辉始终追求为客户提供更美好的生活场景，打造有温度的社区。目前，集团地产开发业务遍布中国及海外超过 90 座城市，累计开发项目超 600 个，服务逾 50 万业主。2020 年合约销售规模突破 2300 亿，跻身中国房地产开发企业 500 强榜单 TOP131。
旭辉为客户提供美好生活同时，积极参与城市发展与运营，旗下业务范围涵盖商业运营、城市综合运营服务、长租公寓、幼小初高教育、养老、住宅产业化等。旗下旭辉永升服务 2018年底在港交所主板上市（01995.HK），服务全国百逾座核心城市，为超120 万业主提供美好服务，荣列中国物业服务百强企业第 11 位2。旭辉商业在 22 个城市拥有项目储备超过278 万平方米，其中在一线城市布局超 70 万平方米，项目总数超过 30 个。长租公寓板块旭辉瓴寓布局全国 18 座城市，管理超过 74400 间房源，服务用户超过 20 万人次，成为行业 TOP3 集中式公寓品牌。
在组织和人才战略上，旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”标准，这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本，提倡创造价值，也要分享发展。共创共担共享，让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态，也是旭辉的人才发展价值观之一。
旭辉始终坚持以“以客户为中心，专业匠心，简单化职业化，艰苦创业、奋斗共享，成果导向”作为各项经营管理活动的行为准则，发扬“爱拼才会赢”的企业精神。提倡“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张，鼓励在阳光开放的工作氛围中，“快乐工作、快乐生活”。
一直以来，旭辉始终坚持以客户为中心，以员工为基石，以社会为己任，坚持“长期主义”价值观，不断提升在绿色环保、社会公益和企业治理（ESG）方面的水平，致力于成为优秀的企业公民。2020 年，旭辉首次发布独立 ESG 年度报告，并于当年被 MSCI 授予 ESG BB 级评级。
旭辉始终以客户需求为原点，以引领人居审美为导向，把人文关怀注入产品基因，雕琢每一方建筑空间，打磨每一次客户体验，让每一件产品，都成为承载美好生活期许的作品。经过多年耕耘，旭辉已逐步沉淀出“三好”、“四高”、“五 IP”的产品价值体系，即“销售体验好、交付体验好、入住三五年体验好”的三好产品体验、“高颜值、高体验、高感知、高科技”的四高产品设计、“前沿时尚、精工品质、全龄关怀、极致体验、智慧健康”的产品五大 IP。旭辉秉持“以客户为中心”的核心价值观，通过搭建美好生活服务价值体系，为客户提供全维度、全周期的“悦心服务”，让客户住在旭辉“悦生活·悦热爱”。
秉持“大爱利他”的理念，旭辉多年来持续投身公益事业，逐渐形成“捐资助学、绿色环保、抗疫救灾、精准扶贫”四大公益模块，更于 2020 年成立了“旭辉公益基金会”，公益战略愈发清晰。除了资金与物资的投入，旭辉人更强调做公益要“身体力行，躬身入局”，亲身参与到各项爱心行动中去，让需要的人真正得到切实的帮助，让生活更加美好，让城市更具活力，让社会更添和谐。截至 2021 年 6 月 30 日，旭辉捐赠已累计超 6 亿元（6.1 亿元）。在众多的公益领域中，教育是旭辉公益的核心关注领域之一。旭辉深知投身教育事业是对企业社会责任的延伸与传承，因此持续关注和助力青少年的教育成长与发展，致力于深耕教育公益，为国家培养栋梁之才。截至 2021 年 6 月 30 日，旭辉捐资助学累计总额超过5.4 亿。
展望未来，旭辉将以数字构建行业领导力，以科技开启业务创新，以专业匠心与人文情怀，不断为客户创造美好的生活体验，为中国城市发展尽绵薄之力。“长跑者”旭辉将坚持“用心构筑美好生活”的企业初心和使命，致力于实现“成为全球化的世界 500 强”的宏伟愿景。

你脸红了呦.

旭辉集团 2000 年成立于上海，其控股股东旭辉控股（集团）2012 年在香港主板整体上市（00884.HK），是一家以房地产开发、商业运营和物业服务为主营业务，定位于“美好生活服务商、城市综合运营商”的综合性大型企业集团。 

追筝

旭辉集团『皓月生』招聘计划旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的在校大学生，通过系统、科学的培养，使其成长为拥有旭辉气质的顶级销售人才与营销管理梯队。

抽丝三千自缚.

在组织和人才战略上，旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”标准，这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本，提倡创造价值，也要分享发展。共创共担共享，让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态，也是旭辉的人才发展价值观之一。

抽丝三千自缚.

旭辉始终坚持以“以客户为中心，专业匠心，简单化职业化，艰苦创业、奋斗共享，成果导向”作为各项经营管理活动的行为准则，发扬“爱拼才会赢”的企业精神。提倡“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张，鼓励在阳光开放的工作氛围中，“快乐工作、快乐生活”。

抽丝三千自缚.

成立 20 多年来，秉承“用心构筑美好生活”的使命，旭辉始终追求为客户提供更美好的生活场景，打造有温度的社区。目前，集团地产开发业务遍布中国及海外超过 90 座城市，累计开发项目超 600 个，服务逾 50 万业主。2020 年合约销售规模突破 2300 亿，跻身中国房地产开发企业 500 强榜单 TOP131。