盖瑞特 2022年校园招聘全面启动

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加入盖瑞特，赋能你的每一个里程
盖瑞特 2022年校园招聘全面启动
投递链接：https://2022.yingjiesheng.com/Garrett/
I:公司介绍
               盖瑞特（NASDAQ：GTX）为汽车行业提供尖端技术，帮助车辆更安全、更互联、更节能、更环保。作为涡轮增压技术的全球领导者，我们在涡轮增压技术、电动化技术和智能网联汽车软件领域引领并创造差异化的解决方案，推动交通产业的发展，定义未来智行科技。
作为汽车涡轮增压技术的首创者和全球领导者，在全球有超过7500名员工，截至2020年，全球营业收入为30亿美元。作为深耕行业超过65年的汽车零部件供应商，我们在为全球为超过40家主流OEM提供涡轮增压技术、针对氢燃料和混动汽车开发的电动增压技术，并为网联汽车提供安全和健康的软件管理方案。盖瑞特超过99%的营业收入和研发资金，都是和节能减排技术相关。
盖瑞特总部位于瑞士罗尔，在全球拥有13家制造工厂、5家研发中心、11家“贴近客户”工程中心及4家软件开发中心。
盖瑞特于1994年进入中国，以位于上海浦东先进示范区的盖瑞特（中国）投资有限公司作为中国总部，拥有上海和武汉两家世界级先进制造企业和研发中心，拥有超过1500名员工。盖瑞特提供前所未有的机遇与挑战，把你的激情带到快节奏和专业的工作氛围中。我们鼓励多元和包容的企业文化，以创新文化和实现可持续发展的产品与技术服务于社会。

II: 盖瑞特“特等生”项目介绍
根据个人兴趣、专业背景以及职业发展目标，定制轮岗机会，使个人职业发展规划更清晰，加速成长。
匹配项目导师，密切关注个人成长，及时分享经验；不定期的知识培训、学习资源的分享。

智能网联部门“特等生”是为期一年半的管理培训生项目
在这期间，你将收获：
深厚的行业软件能力，灵活的跨领域软件能力培养，全球化的团队能力支持。
开放的成长空间，鼓励创新与协作。欢迎和我们一起共创新的机遇！

工程研发部门“特等生”是为期三年的管理培训生项目：
在这期间，你将收获：
盖瑞特全球第二大实验室及中国区近200人研发团队的经验积累分享，提供全方位的学习培训与实践支持。
半年培训期，三年内不同岗位轮岗，全面接触行业领先科研，精准定位个人兴趣。

生产运营部门“特等生”是为期一年半的管理培训生项目：
在这期间，你将收获：
全球领先的汽车行业制造标准培训。全面了解行业先进生产运营过程，为个人成长蓄力。

III:时间安排：
简历在线投递 11月-1月
初筛 11月-1月
云宣讲会11月16日下午2点
终面 11月-1月
OFFER 12月起陆续发放

IV:盖瑞特-市场荣誉
2020年，中国车市走出了漂亮的V型曲线，在疫情之后快速复工复产，并克服海外疫情造成的供应链波动，行业整体表现好于市场预期，并在年底实现了中国累计销售突破2000万台增压器的目标。盖瑞特与众多优秀的OEM客户，凭借灵活稳健的供应链体系和“咬定青山不放松”的韧性，战胜了不确定性，赢得了高于市场的增长，在乘用车、商用车、和轻型商用车市场，盖瑞特全面发力，收获了满满的客户认可与荣誉。
    由潍柴、解放、江铃、江淮、广汽、上汽等主机厂授予的优秀供应商奖项，是对盖瑞特产品开发、客户响应和质量体系的全方位认可，来自日产中国、北京奔驰、上汽通用、长安等客户的“抗疫复产”、“特殊贡献”、“荆楚英雄”荣誉，是对盖瑞特强韧的供应链管理和本土化工程能力的高度评价。
    我们用差异化的先进技术，赢得市场的认可。在 “中国心”2020年十佳发动机评选中，盖瑞特涡轮增压技术相伴四家主机厂伙伴，赢得了十佳“中国心”发动机中的四席位，在热效率、动力性等技术指标上遥遥领先；在打破50%热效率世界纪录的中国制造的商用车柴油发动机上，有盖瑞特中国工程团队定制化开发的贡献。盖瑞特行业首创的电动涡轮增压技术荣获2021美国汽车新闻评选的全球汽车供应商杰出创新贡献大奖。
    我们用超过90% 本土供应链体系，减少海外疫情的影响； 用精细化的多层级供应商管理，降低系统性风险；用端到端的研发能力，快速响应，解决海外零部件的掣肘难题。盖瑞特通过系统化的评估体系，对目前少量的海外独供的零部件制定了备选方案，并和主机厂紧密合作，加速完成验证，并保证质量的稳定性和一致性。
    2022年是盖瑞特本土化战略再收硕果再创高峰的一年。盖瑞特武汉工厂完成二期扩建，产能将增加50%，将率先在中国引进首条制造汽油可变截面增压器全自动高速生产线，助推中国汽车行业的高质量发展。同时，盖瑞特氢燃料空压机技术也在本土落地生根，主力平台的量产将推动商用车零排放的交通方案在中国加速施行。盖瑞特智能汽车网络安全软件和健康诊断与管理解决方案也将为中国客户带来安全、高效、健康的服务和用车体验。
    作为分布在全球四大洲13个国家的跨国企业，“多元与包容”是盖瑞特引以为傲的企业文化价值观。我们通过一系列的员工活动和讨论，来推进理念的认同。盖瑞特的工作文化中包含了对员工期待的工作与生活能良好平衡的愿景，幸福生活，努力工作。除了根据经验和个人贡献为每位员工设定的奖金和福利政策外，盖瑞特还为培养人才、发掘潜能提供充分的培育土壤，让每个人实现更好的职业前景。
V: 薪酬福利

你脸红了呦.

盖瑞特（NASDAQ：GTX）为汽车行业提供尖端技术，帮助车辆更安全、更互联、更节能、更环保。作为涡轮增压技术的全球领导者，我们在涡轮增压技术、电动化技术和智能网联汽车软件领域引领并创造差异化的解决方案，推动交通产业的发展，定义未来智行科技。