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中国建设银行上海市分行2020年度校园招聘 宣讲行程 一、招聘机构及人数 中国建设银行上海市分行，招聘220人。 二、招聘条件 本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2020年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求： （一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2020年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 为满足业务开展需要，我行少量招收全日制境内高等院校2019年应届毕业生（毕业时间为2019年1至12月），限报名营销服务岗/柜面服务岗。 境外院校归国留学生应当在2019年1月至2020年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。 （二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。 （三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下： （1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。 （2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。 2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。 3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 三、招聘岗位及说明 （一）分行招聘岗位 1.科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作，重点招收计算机、软件工程、通信工程等专业毕业生。 2.营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。 3.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。 4.外语专项人才。新员工入职后，由分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，服从总行统筹安排择优外派至相应语种的境外机构工作。具体要求见附件。 根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。 四、工作地点 上海市 五、招聘程序 包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。 （一）报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http:// job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。 官网报名是本次招聘 唯一有效的应聘方式。 移动端预报名（可选）是本次招聘的便捷应聘方式。移动端预报名成功的应聘者，仍需在报名截止前通过官网提交应聘申请，生成报名序号后才视为有效应聘。 每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况合理选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2019年10月19日24点（北京时间）。 （二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。 （三）考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。考试拟于2019年11月上旬举行，具体时间以考试通知为准。 （四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。 （五）录用。我行将择优录用应聘者。 六、相关说明 （一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。 （二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 （三）为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。 七、联系方式 关注“中国建设银行人才招聘”公众号，及时获取我行最新招聘动态！ 中国建设银行股份有限公司上海市分行
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发表于 2019-9-24 10:42:37
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